Kassecker baut mit Lehrwerkstatt auf Zukunft

Waldsassen. Die Kassecker Gruppe begrüßt ihre neuen Auszubildenden. Dabei beweist sie: Junge Leute lassen sich auch weiterhin für die Baubranche gewinnen, wenn das Unternehmen es richtig anstellt.

20 Jugendliche setzen für ihren Berufsstart auf das rote K: Die neuen Kassecker-Auszubildenden am ersten Ausbildungstag zusammen mit (hinten, von links) Bernd Fürbringer, Arno Wirnitzer, Andreas Malzer, Josef Andritzky und Arno Schwarz. Bild: Kassecker

Die Kassecker-Gruppe begrüßte ihre neuen Azubis. Die Veranstaltung war aus Hygienegründen und Abstandsregeln in die Waldsassener Stadthalle verlegt worden, direkt gegenüber der Kassecker-Zentrale und des neuen Ausbildungszentrums.

Neben Gesellschaftern und Geschäftsführung begrüßten auch Betriebsrat Arno Wirnitzer, die Jugend- und Auszubildendenvertreter Christoph Frank, Maximilian Stich und Lukas Gerl sowie Andreas Malzer im Namen des gesamten Campus-Teams die Berufsstarter. „Ihr seid die erste Generation, die in den Genuss kommt, im neuen Ausbildungszentrum ausgebildet zu werden“, freute sich Bernd Fürbringer, geschäftsführender Gesellschafter der Kassecker Gruppe.

Gegen Negativtrend

Zwanzig junge Leute starten mit dem Waldsassener Unternehmen im diesem Jahr ins Berufsleben. Sie teilen sich auf zehn Ausbildungsberufe auf: Zwei Industriekauffrauen, ein Kaufmann für IT-System-Management, ein Bauzeichner, vier Beton- und Stahlbetonbauer, zwei Rohrleitungsbauer, ein Tiefbaufacharbeiter, vier Maurer, ein Land- und Baumaschinenmechatroniker, zwei Metallbauer, eine Metallbauerin sowie ein Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik.

Der hohe Anteil Auszubildender in den klassischen Bauberufen stimmt die Verantwortlichen besonders freudig. „Vielleicht können wir – nach Jahren der in diesem Bereich rückläufigen Bewerberzahlen – eine Trendwende einläuten“, hofft Kassecker-Geschäftsführer Arno Schwarz.

Lehrwerkstatt Novum in Branche

Entgegen des allgemeinen Trends konnte Kassecker die Zahl seiner besetzten Ausbildungsplätze im Vergleich zu den bereits starken Vorjahren deutlich erhöhen. Auch und gerade im gewerblichen Bereich: „Wir haben um Auszubildende gekämpft und mit der Lehrwerkstatt samt der damit verbundenen Bau-Ausbildung vor Ort ein gewichtiges Zeichen gesetzt“, sagte Schwarz.

Vielleicht war für den einen oder die andere die neue Lehrwerkstatt ein attraktiver Grund zum Start der Ausbildung: Für die ersten beiden Jahre bildet das Ausbildungszentrum mit Halle und Freibereich die Heimat der gewerblichen Lehrlinge von Maurer über Beton- & Stahlbetonbauer, Rohrleitungsbauer bis hin zum Tiefbaufacharbeiter. „In dieser Art ist das in unserer Branche auch über die Region hinaus ein absolutes Novum“, sagt Schwarz.

Gemeinsame Stärke im Fokus

Der Kassecker Campus ist die unternehmenseigene Plattform für Aus- und Weiterbildung. Neben fachlichen Seminaren organisiert und trägt der Campus auch Workshops rund um Teambuilding und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei kommen interne als auch externe Seminarleiter zum Einsatz.

Spezielle Azubi-Workshops und -Tage, die unter anderem die ersten Wochen der neuen Auszubildenden säumen, drehen sich um Projektmanagement, Lernhilfen, Kommunikation, Präsentation und vieles mehr. Stets im Fokus: Das Miteinander, die gemeinsame Stärke aller Auszubildenden.

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