Dr. Bernhardt
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Labor Kneißler startet mit sieben Nachwuchskräften ins Ausbildungsjahr

Burglengenfeld. Labor Kneißler begrüßt sieben Nachwuchskräfte zum Ausbildungsjahr 2025 für Chemielabor, IT und Verwaltung und betont bei Rundgang und Workshop Qualität und Teamarbeit.

Burglengenfeld. Labor Kneißler begrüßt sieben Nachwuchskräfte zum Ausbildungsjahr 2025 für Chemielabor, IT und Verwaltung und betont bei Rundgang und Workshop Qualität und Teamarbeit.
Die neuen Auszubildenden von Labor Kneißler gemeinsam mit ihren zuständigen Ausbildern sowie Vertretern der Personalabteilung und der Laborleitung beim „Azubi Meet & Greet“. Foto: Ada Irtel

Labor Kneißler startet mit sieben Nachwuchskräften ins Ausbildungsjahr

Burglengenfeld. Anfang der Woche war ein besonderer Tag bei Labor Kneißler: Sieben neue Nachwuchskräfte starteten ihre Ausbildung und ihr duales Studium beim regionalen Spitzenlabor. Mit dabei sind fünf Auszubildende und zwei Studierende, die in den kommenden Jahren in den Bereichen Chemielabor, IT und kaufmännische Verwaltung wertvolle Praxiserfahrungen sammeln werden.

Ein herzlicher Empfang und erste Einblicke

Der Tag begann mit einer herzlichen Begrüßung durch die Ausbilder und Vertreter der Personalabteilung und Laborleitung. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde erhielten die jungen Kolleginnen und Kollegen Informationen über das Unternehmen, seine Werte und die Philosophie: Qualität, Innovation und praxisnahe Ausbildung stehen bei Labor Kneißler an oberster Stelle.

Laborrundgang: Präzision und Qualität

Anschließend führte der Rundgang durch das Labor, bei dem die Nachwuchskräfte hautnah miterleben konnten, wie präzise Analysen von Lebensmitteln, Trinkwasser, Kosmetika und Bedarfsgegenständen durchgeführt werden. Sie erhielten Einblicke in die Funktionsweise modernster Laborgeräte und in die strikten Sicherheits- und Qualitätsstandards, die bei jeder Untersuchung gelten. Besonders beeindruckend war dabei die Arbeit an den hochmodernen Analysegeräten, die selbst komplexe Messungen zuverlässig und in kürzester Zeit ermöglichen.

Nachwuchsförderung als gelebter Wert

„Unsere Nachwuchskräfte sind die Fachkräfte von morgen. Wir möchten ihnen nicht nur fachliches Wissen vermitteln, sondern auch zeigen, wie Teamarbeit, Kommunikation und Verantwortung im Berufsalltag gelebt werden“, betont Dr. Andreas Kneißler, Geschäftsführer des Unternehmens.

Teamgeist erleben beim ersten Kennenlernen

Im Anschluss lernten die Nachwuchskräfte ihre zukünftigen Abteilungen kennen. Hier hatten sie Gelegenheit, die Teams persönlich zu treffen, Abläufe zu verstehen und erste Aufgabenbereiche kennenzulernen. Die Mischung aus fachlicher Einführung und persönlichen Gesprächen sorgte dafür, dass die jungen Talente sich sofort willkommen fühlten.

Gemeinsames Mittagessen im „Bistro Molekular“

Für eine Pause und erste zwanglose Gespräche sorgte das gemeinsame Mittagessen in der betriebseigenen Kantine „Bistro Molekular“. Hier konnten die Nachwuchskräfte in lockerer Atmosphäre miteinander und mit ihren Ausbildern ins Gespräch kommen.

VGN Nürnberg – Phase1
VGN Nürnberg – Phase1

Den Abschluss des ersten Tages bildete ein Workshop zu den Themen Zusammenarbeit, Unternehmenswerte und gegenseitige Erwartungen. So wurden die Grundlagen für eine erfolgreiche, praxisnahe und motivierende Ausbildungszeit gelegt.

Die neuen Nachwuchskräfte 2025 im Überblick

  • Zwei Auszubildende zu Chemielaboranten
  • Ein Auszubildender zum Industriekaufmann
  • Zwei Auszubildende zu Fachinformatikern für Systemintegration
  • Zwei duale Studenten – Wirtschaftsinformatik/Ausbildung Fachinformatiker

Labor Kneißler – Tradition, Innovation und Zukunftsperspektiven

Seit seiner Gründung 1993 hat sich Labor Kneißler kontinuierlich weiterentwickelt und zählt heute zu den führenden Arbeitgebern der Oberpfalz. Mit modernster Labortechnik, hochqualifizierten Mitarbeitenden und einem breit gefächerten Leistungsspektrum liefert das Labor präzise Analysen von Lebensmitteln, Trinkwasser und weiteren Proben – ein Markenzeichen für Qualität und Zuverlässigkeit.

„Bei uns werden Auszubildende von Anfang an voll ins Team integriert. Schon am ersten Tag sollen sie spüren, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird und sie aktiv zum Erfolg des Labors beitragen können“, erklärt Merlin Bloch, Mitglied der Laborleitung. „Dieser direkte Einstieg macht den Unterschied und zeigt, wie sehr uns Teamgeist und die Entwicklung junger Talente am Herzen liegen.“