NGG fordert Fairness bei Krankmeldungen

NGG fordert Fairness bei Krankmeldungen

Im Kreis Neustadt und der Stadt Weiden sowie im Kreis Tirschenreuth wird ein wichtiger Appell laut. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Oberpfalz macht deutlich, dass Krankmeldungen, auch jene nur für einen Tag, ernsthaft berücksichtigt werden müssen. Rainer Reißfelder, der Geschäftsführer der NGG in der Oberpfalz, betont die Wichtigkeit eines fairen Umgangs bei Fieber und Krankheit.

Die Gesundheit am Arbeitsplatz als Priorität

Rainer Reißfelder hebt hervor: “Zu oft und viel zu schnell werden Beschäftigte, die sich krankmelden, in die ‘Blaumacher-Schublade’ gepackt”. Er kritisiert diese Praxis und appelliert an die Betriebsleitungen in Neustadt, Weiden und Tirschenreuth, “Bei Fieber fair bleiben.” Dieser Aufruf ergeht an circa 2.320 Betriebe in Neustadt, 1.510 in Weiden und 1.910 im Kreis Tirschenreuth.

Die NGG verweist darauf, dass die Forcierung kranker Mitarbeiter zur Arbeit nicht nur diesen selbst schadet, sondern auch das Risiko birgt, Kollegen anzustecken. Ein fehlender respektvoller Umgang mit Krankheitsfällen kann demnach einen negativen Effekt auf den Gesamtbetrieb haben.

Stress und Arbeitsbelastungen unter der Lupe

Laut Rainer Reißfelder sollte nicht nur auf offensichtliche Krankheitssymptome, sondern auch auf andere Belastungsfaktoren wie Stress geachtet werden. Ungünstige Arbeitsbedingungen, zu viele Überstunden, enormer Zeitdruck und schlecht ausgestattete Arbeitsplätze werden als Gesundheitsrisiken identifiziert.

Die Rolle der Betriebsräte

Betriebsräte spielen nach Ansicht der NGG eine zentrale Rolle bei der Vermittlung und Unterstützung im Konfliktfall zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bezüglich Krankmeldungen. Die Wichtigkeit der fortlaufenden Lohnzahlung vom ersten Krankheitstag an wird besonders hervorgehoben. Reißfelder besteht darauf, dass dieser Punkt unangetastet bleiben muss.

Fazit

Die Gewerkschaft unterstreicht die Bedeutung einer gesunden Arbeitsumgebung und eines fairen Umgangs mit Krankheitsfällen und appelliert an alle Arbeitgeber in der Nordoberpfalz, sich dieser Verantwortung bewusst zu sein und entsprechend zu handeln.