Beschäftigung Älterer steigt in der Region auf Rekordniveau

Beschäftigung Älterer steigt in der Region auf Rekordniveau

Zum Tag der Älteren meldet die Agentur für Arbeit Weiden einen Höchststand bei der Beschäftigung von Menschen zwischen 55 Jahren und der Regelaltersgrenze im Agenturbezirk. Seit über zehn Jahren steigt die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in dieser Altersgruppe kontinuierlich.

Zahlen für Weiden, Neustadt/WN und Tirschenreuth

In den Landkreisen Neustadt/WN und Tirschenreuth sowie in Weiden arbeiteten im Dezember 2024 insgesamt 22.230 Menschen dieser Altersgruppe sozialversicherungspflichtig. Ein Jahr zuvor waren es 21.610, was einem Anstieg um 2,9 Prozent entspricht.

Den Anteil Älterer an allen Beschäftigten beziffert die Agentur für Arbeit aktuell auf 25 Prozent. Der demografische Wandel und das gestiegene Renteneintrittsalter treiben diese Entwicklung, zudem bleiben die Babyboomer der 1960er-Jahre länger im Erwerbsleben und prägen den regionalen Arbeitsmarkt.

Förderangebote für Unternehmen und Jobsuchende

Ältere Menschen finden nach einer Phase der Arbeitslosigkeit weiterhin schwerer zurück in Beschäftigung, während Betriebe bei Neueinstellungen häufig Jüngere bevorzugen. Unterstützung bietet die Bundesagentur für Arbeit mit beruflicher Weiterbildung, Eingliederungszuschüssen und individueller Beratung.

Bernhard Lang betont: “Um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen, brauchen wir das Wissen und die Erfahrung älterer Beschäftigter. Ihre Kompetenzen sind ein klarer Gewinn für die Unternehmen und den Arbeitsmarkt insgesamt”.

Bedeutung für den regionalen Arbeitsmarkt

Unternehmen in der Nordoberpfalz gewinnen durch erfahrene Teams Stabilität und Know-how, wenn sie verstärkt auf ältere Beschäftigte setzen. Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung erhöhen zugleich die Chancen, offene Stellen passgenau zu besetzen.
Für den Agenturbezirk Weiden deutet vieles darauf hin, dass die Bedeutung älterer Beschäftigter für die Fachkräftesicherung weiter wächst.