Start der Azubis ein Leuchtpunkt im Kalender

Windischeschenbach. Valentin Heid und Jonas Popp beginnen ihre Ausbildung bei Microsyst. In den kommenden Jahren lernen sie das Geschäft mit den Leuchtpunkten. Für den Erfolg der Neuen sind aber nicht nur die Ausbilder zuständig. Das Unternehmen hat noch ein weiteres bewährtes System.

Valentin Heid (Fünfter von links) und Jonas Popp (Vierter von rechts) beginnen die Ausbildung bei Microsyst. Ihnen zur Seite stehen die Ausbilder und Auszubildenden aus höheren Lehrjahren sowie die Geschäftsführer Harald Kilian (links) und Manuel Rass (rechts). Bild: microsyst

Für Harald Kilian ist es jedes Jahr ein Leuchtpunkt im Terminkalender. Der Inhaber und Geschäftsführer der Microsyst Systemelectronic GmbH meint damit den Ausbildungsstart der neuen Auszubildenden am Firmensitz in Windischeschenbach.

Leuchtpunkte sind ab sofort auch das tägliche Geschäft der beiden Neuen, Valentin Heid und Jonas Popp, denn bei Microsyst dreht sich seit über 35 Jahren fast alles um den vielfältigen Einsatz von Leuchtdioden.

Paten für Berufsstarter

Heid lernt innerhalb der nächsten drei Jahre Kaufmann für Büromanagement, Popp taucht als angehender Elektroniker für Geräte und Systeme ins Reich der Dioden, Schaltungen und Programmierung ein.

Die Ausbilder Katja Ermer und Werner Weidl stehen den Burschen dabei zur Seite. Die Auszubildenden aus höheren Ausbildungsjahrgängen unterstützen ebenfalls. Jeweils ein Azubi übernimmt die Rolle als Pate für die Berufsstarter. Ein bewährtes System.

Tanja Käß und Leon Kramer befinden sich jeweils im dritten Lehrjahr, sind daher gefestigt bei allen Abläufen rund um Ausbildung, Betrieb sowie Berufsschule. Sie stehen den neuen Auszubildenden mit Rat und Tat sowie einem offenen Ohr als Gleichaltrige zur Seite“, erläutern die Ausbilder.

Hohe Ausbildungsquote

Die Übernahmechancen nach der Ausbildung stehen beim Systemanbieter für Anzeige- und Kommissioniertechnik gut. „Die betriebliche Ausbildung in Verbindung mit einer hohen Übernahmequote sehen wir als Weichensteller und Wegbereiter für das erfolgreiche Fortbestehen des Unternehmens“, sagt Geschäftsführer Manuel Rass.

Die hohe Ausbildungsquote unterstreicht diese Worte: Bei Microsyst liegt sie mit rund 15 Prozent weit über dem Branchen- und Bundesdurchschnitt.

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