Betriebsratswahlen stärken Mitbestimmung in Weiden, Neustadt und Tirschenreuth

Betriebsratswahlen stärken Mitbestimmung in Weiden, Neustadt und Tirschenreuth

Vom 1. März bis 31. Mai stehen in der Nordoberpfalz die Betriebsratswahlen an. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ruft Beschäftigte in Weiden, im Landkreis Neustadt/WN und im Landkreis Tirschenreuth dazu auf, ihre Interessenvertretungen zu wählen oder neu zu gründen.

Weiden: Zahlen und Aufruf der NGG

In Weiden können rund 34.600 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in gut 990 Betrieben ihre Stimme abgeben. In der Industrie, im Handwerk, in der Lebensmittelindustrie und in Bäckereien kann die Belegschaft ab mehr als fünf Beschäftigten einen Betriebsrat wählen; Vollzeit- und Teilzeitkräfte sowie Auszubildende zählen gleichermaßen. „Der Betriebsrat bündelt die Stimmen der Beschäftigten und verleiht ihnen so mehr Gewicht gegenüber der Leitungsebene. Auf dieses Sprachrohr muss die Unternehmensführung hören“, sagt Rainer Reißfelder von der NGG Oberpfalz. Er sieht weiter Nachholbedarf: „Beschäftigte verschenken damit ihre Chance, wichtige Entscheidungen im Unternehmen zu beeinflussen“.

Besonders das Zusammenspiel von Gewerkschaft und Betriebsrat bewertet die NGG als zentral. Während die Gewerkschaft Tarifverträge verhandelt, setzt der Betriebsrat diese im Betrieb um und begleitet die Umsetzung. „Betriebe mit Tarifvertrag bieten deutlich bessere Arbeitsbedingungen als vergleichbare Betriebe ohne Tarifbindung. Ohne Tarifvertrag fehlt Beschäftigten rechnerisch ein volles Monatsgehalt – zudem fällt pro Jahr eine Woche Mehrarbeit an“, sagt Rainer Reißfelder mit Verweis auf Studien des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

Ausbildung, Sicherung von Arbeitsplätzen und Schichtpläne

Bei der Ausbildung sieht die NGG Betriebsräte ebenfalls in einer Schlüsselrolle. „Mehr Azubis fürs Unternehmen und weniger Probleme bei der Ausbildung – so lässt sich das Engagement von Betriebsräten auf den Punkt bringen, wenn es um den Nachwuchs im Unternehmen geht“, sagt Rainer Reißfelder. In wirtschaftlich schwierigen Phasen stellt er den Beitrag zur Beschäftigungssicherung heraus: „Ein Betriebsrat setzt immer auf vernünftige Konzepte, um Arbeitsplätze zu erhalten“.

Für die Lebensmittelindustrie in der Region betont die NGG eine robuste Ausgangslage. Die Branche biete „in der Regel krisenfeste Jobs“. Zusätzliche Vorteile durch betriebliche Mitbestimmung beschreibt Rainer Reißfelder so: „Das fängt bei den Regeln für die Urlaubsplanung an. Auch bei der betrieblichen Weiterbildung und dem Gesundheitsschutz redet der Betriebsrat mit. Und schließlich sorgt der Betriebsrat dafür, dass es bei Schichtplänen keine Unstimmigkeiten gibt“.

Neustadt/WN und Tirschenreuth: Wahlrecht und Unterstützung

Im Landkreis Neustadt/WN sind rund 38.500 Beschäftigte in knapp 1.380 Betrieben wahlberechtigt. Die NGG Oberpfalz bietet Belegschaften in der Lebensmittelherstellung und in der Gastronomie Beratung an, wenn sie einen Betriebsrat wählen oder neu gründen möchten. Im Landkreis Tirschenreuth können rund 30.800 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in knapp 1.110 Betrieben über ihre Vertretung abstimmen. Die NGG Oberfranken begleitet auch hier Belegschaften, die Mitbestimmung im Betrieb stärken wollen.