Wirtschaftsforum Nordoberpfalz: Growth Mindset – echtes Wachstum beginnt im Kopf

Wirtschaftsforum Nordoberpfalz: Growth Mindset – echtes Wachstum beginnt im Kopf

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Am Mittwoch machte die dritte Station der Veranstaltungsreihe Wirtschaftsforum Nordoberpfalz – Work-Life-Wow beim Brucksaler in Neustadt/WN Halt. Die Veranstaltung, die inhaltlich von den Wachstumsexperten der Strategieberatung The Ringsight betreut wurde, stand ganz im Zeichen des Themas Growth Mindset. Menschen mit einem Growth Mindset sehen Herausforderungen als Chance für persönliches Wachstum, sind offen für Neues – sie packen die Zukunft gestaltend an.

Fachlicher Auftakt: Growth Mindset im Fokus

Den fachlichen Auftakt des Abends gestaltete Dr. Pablo Neder mit einem inspirierenden Vortrag. Er erläuterte charmant und kurzweilig, was hinter dem wissenschaftlichen Konzept des Growth Mindsets steckt, welche Chancen diese Denkweise für Unternehmen bietet und wie sie erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Dabei zeigte er praxisnahe Ansätze auf, wie Unternehmen eine Kultur des Lernens, der Weiterentwicklung und der Offenheit für Veränderungen fördern können.

Praxis-Impulse aus der Podiumsdiskussion

Im Anschluss folgte eine spannende und von Dr. Andreas Winter moderierte Podiumsdiskussion mit Michaela Reger (Josef Reger Bau GmbH), Stefanie Luber (ÜBZO) und Stephan Müller (Learning Campus gGmbH). Die Gesprächsteilnehmerinnen und -teilnehmer gaben authentische, bodenständige Einblicke aus ihren Unternehmen und berichteten, wie dort ein Growth Mindset im Alltag gelebt wird. Dabei wurden unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen vorgestellt, die den Teilnehmenden wertvolle Impulse für die eigene Unternehmenspraxis lieferten.

Auch die anschließende Networking-Pause wurde intensiv genutzt: In einer spürbaren, positiven Atmosphäre entstanden zahlreiche interessante Gespräche zwischen den Gästen, Referierenden und Podiumsgästen. Der persönliche Austausch bot die perfekte Möglichkeit, die vorgestellten Inhalte zu vertiefen, neue Kontakte zu knüpfen und weitere Erfahrungen miteinander zu teilen.

Team-Challenge macht Growth Mindset erlebbar

Für einen gelungenen, emotionalen und sehr praxisnahen Abschluss sorgte eine Aktivierungsübung, bei der die knapp 40 Teilnehmenden aktiv ins Handeln kamen. Aufgeteilt in vier Teams hieß die Aufgabe: Aus Spaghetti und Kreppband eine tragfähige Brücke zu bauen. Die Herausforderung bestand darin, dass die Konstruktion anschließend einen Spielzeug-Elefanten für mindestens fünf Sekunden tragen musste.

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Mit viel Kreativität, Teamgeist und Problemlösungskompetenz gingen die Gruppen ans Werk und setzten die zuvor diskutierten Prinzipien des Growth Mindsets direkt in die Praxis um. Bei den Teilnehmenden sorgte dieses haptische Experiment für zahlreiche echte „Aha-Momente“ und machte das Growth Mindset direkt greifbar.

Positive Bilanz

Die dritte Station der Reihe Work-Life-Wow zeigte eindrucksvoll, wie wichtig eine offene Lernkultur und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sind. Das durchweg positive Feedback der Gäste beim abschließenden Get-Together spiegelte den Erfolg des Abends wider. Die Organisatoren freuen sich über die große Resonanz und die vielen wertvollen Impulse, die an diesem Abend in Neustadt/WN entstanden sind.