Eventcoaching stärkt arbeitslose Frauen und über 50-Jährige in Weiden

Eventcoaching stärkt arbeitslose Frauen und über 50-Jährige in Weiden

Die Agentur für Arbeit Weiden und das Jobcenter Weiden-Neustadt setzen ihr gemeinsames Format „Eventcoaching“ fort: Am 29. und 30. April 2026 finden im NOC Weiden zwei weitere Veranstaltungstage statt. Im Mittelpunkt stehen diesmal gezielt arbeitslose Frauen sowie Menschen über 50 Jahre – mit Inhalten, die auf ihre jeweiligen Lebenssituationen zugeschnitten sind.

Eventcoaching in Weiden: Unterstützung für arbeitslose Frauen und Menschen über 50

An zwei aufeinanderfolgenden Tagen werden unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt: Der erste Tag richtet sich an arbeitslose Frauen, der zweite an Arbeitslose über 50 Jahre. Ziel ist es, die Angebote noch passgenauer auszurichten und individuelle Herausforderungen stärker zu berücksichtigen. Die Teilnahme erfolgt gezielt für ausgewählte Kundinnen und Kunden aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III.

„Mit dem Eventcoaching ergänzen wir unsere Beratung um ein kompaktes, praxisnahes Format. Wir bringen unsere Kundinnen und Kunden gezielt mit Arbeitgebern zusammen und unterstützen sie dabei, konkrete nächste Schritte in Richtung Beschäftigung zu gehen“, erklärt Bernhard Lang, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weiden.

Zielgruppenspezifische Inhalte: Vereinbarkeit, Teilzeitausbildung und Wiedereinstieg

Neben klassischen Elementen wie Bewerbungscoaching, Check der Unterlagen und professionellen Fotos werden die Inhalte gezielt erweitert: Am Frauentag stehen insbesondere Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt. Die Jugendämter Weiden und Neustadt informieren zu Möglichkeiten der Kinderbetreuung. Ergänzend geben IHK und Handwerkskammer Einblicke in die Teilzeitausbildung und zeigen Perspektiven für den beruflichen Wiedereinstieg auf. Dabei richtet sich das Angebot ausdrücklich nicht nur an Frauen mit Familienphase, sondern greift auch Themen der beruflichen Weiterentwicklung, Neuorientierung und individuellen Chancen auf. Der Ü-50-Tag nimmt Themen in den Blick, die für ältere Beschäftigte und Arbeitssuchende besonders relevant sind.

„Mit den zielgruppenspezifischen Schwerpunkten entwickeln wir das Format konsequent weiter. So können wir noch gezielter auf die unterschiedlichen Ausgangslagen unserer Kundinnen und Kunden eingehen“, betont Stefan Erndt, Geschäftsführer des Jobcenters Weiden/Neustadt/WN.

Direkter Kontakt zu Arbeitgebern aus der Region

Ein zentraler Bestandteil bleibt der direkte Kontakt zu regionalen Unternehmen. Für beide Tage wurden gezielt Arbeitgeber eingeladen, die passende Beschäftigungsmöglichkeiten für die jeweiligen Zielgruppen anbieten. Dadurch können Teilnehmende das Erarbeitete unmittelbar anwenden und erste Kontakte knüpfen.

Chancengleichheit im Fokus von Agentur und Jobcenter

In die Weiterentwicklung des Konzepts waren auch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit Weiden und des Jobcenters Weiden-Neustadt eingebunden.

„Viele Menschen stehen beim (Wieder-)Einstieg in den Beruf vor besonderen Herausforderungen – etwa nach Familienphasen oder bei Pflegeverantwortung. Wichtig ist, individuelle Wege aufzuzeigen und Rahmenbedingungen transparent zu machen“, erklärt Petra Klebl-Denk, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Weiden.

Die BCA beraten sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber zu Themen wie Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, Frauenförderung sowie beruflicher Wiedereinstieg und bringen diese Perspektiven gezielt in das Veranstaltungsformat ein.

„Chancengleichheit entsteht nicht von allein. Sie braucht gezielte Impulse und passende Rahmenbedingungen. Genau hier setzt unser Eventcoaching an und eröffnet neue Perspektiven für Frauen und ältere Arbeitslose bzw. Arbeitsuchende“, betont Christina Nicolella, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Weiden-Neustadt.

Praxisnahes Format mit unmittelbarem Nutzen

Organisiert und umgesetzt wird das Eventcoaching erneut durch die bfz als langjährigen Partner. „Das Eventcoaching bietet eine strukturierte und zugleich aktivierende Umgebung, in der Teilnehmende ihre Bewerbungsstrategie weiterentwickeln und sich direkt mit Arbeitgebern austauschen können“, sagt Tina Faltenbacher, Leitung bfz Weiden.