100 Besucher, viele Gespräche und neue Perspektiven: WITRON zieht Bilanz nach Bewerbertag

100 Besucher, viele Gespräche und neue Perspektiven: WITRON zieht Bilanz nach Bewerbertag

Wie sieht der Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region tatsächlich aus? Welche Aufgaben erwarten einen Mechatroniker, Elektroniker oder Maschinenbautechniker? Und passt das Unternehmen überhaupt zu den eigenen Vorstellungen? Antworten auf diese Fragen konnten Interessierte beim ersten WITRON-Bewerbertag direkt vor Ort finden.

Erstmals richtete der Weltmarktführer für hochautomatisierte Logistiksysteme einen Bewerbertag für Fachkräfte aus. „Unsere Branche bietet Perspektive und Sicherheit“, sagt Christiane Schieder, Referentin Employer Branding. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern sei aufgrund der Entwicklung des Unternehmens weiterhin hoch. Besonders gefragt sind Fachkräfte für das Fertigungsumfeld: Mechatroniker, Elektroniker und Industriemechaniker sowie Mitarbeiter aus dem Bereich Maschinenbau – etwa Maschinenbautechniker.

Der Erfolg gibt dem Konzept recht: Rund 100 Besucher sahen sich am Samstag am Hauptsitz des Parksteiner Unternehmens um. „Ein guter Tag“, zieht Recruiterin Sandra Irler Bilanz. Eingeladen waren Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen Bereich – Menschen mit Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive sind. Die Gespräche seien teilweise sehr intensiv gewesen. Noch am Samstag wurden erste Bewerbungsgespräche geführt.

Arbeitsplatz statt Hochglanzbroschüre

Bei Firmenführungen konnten die Besucher die verschiedenen Bereiche kennenlernen. Mitarbeiter aus den Fachabteilungen zeigten ihre Arbeitsplätze und erklärten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht. Auch die Konstruktion und Projektierung waren eingebunden und gaben Einblicke in ihre Arbeit.

„Viele hatten sehr konkrete Fragen und wollten wissen: Was mache ich tatsächlich in diesem Beruf? Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?“, berichtet das Recruiting-Team. Neben den Rundgängen gab es auch konkrete Unterstützung rund um den Bewerbungsprozess. Ein Bewerbungsfotoshooting und ein Check der Bewerbungsmappen wurden stark genutzt.

„Man merkt den Zusammenhalt im Unternehmen“

Rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitende aus Personalabteilung und Fachbereichen begleiteten den Bewerbertag. Für die Recruiterinnen war gerade diese Zusammenarbeit ein wichtiger Punkt. „Man merkt, dass die verschiedenen Bereiche zusammenhalten und gemeinsam etwas auf die Beine stellen“, lautet die Bilanz. Die Besucher hätten dadurch nicht nur Informationen aus der Personalabteilung bekommen, sondern direkte Einblicke von den späteren Kolleginnen und Kollegen.

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