Nachmittag der Ausbildung bei WITRON: Drei Stunden, die deine Zukunft verändern können

Nachmittag der Ausbildung bei WITRON: Drei Stunden, die deine Zukunft verändern können

Am 8. Mai öffnet WITRON seine Türen für alle, die mehr wollen als nur zuzuschauen. Wer wissen will, wie sich Industrie 4.0 nicht nur anhört, sondern anfühlt, der bekommt in Parkstein die seltene Gelegenheit, hinter die Kulissen eines Unternehmens zu blicken, das weltweit Logistik neu denkt.

Fördertechnik, Software, Mechanik – hier greifen die Zahnräder ineinander wie in einem präzise orchestrierten Uhrwerk. Nur größer. Schneller. Und entscheidend für das, was täglich in unseren Supermarktregalen landet.

Der „Nachmittag der Ausbildung“ als Realitätscheck: Schülerinnen und Schüler erleben hautnah, wie moderne Ausbildung funktioniert – und wo ihre eigenen Stärken plötzlich einen ganz praktischen Sinn ergeben.

Vom Staunen zum Selbermachen

Wenn aus „klingt interessant“ ein „das will ich machen“ wird. WITRON setzt genau dort an: nicht mit PowerPoint, sondern mit Praxis. Ob Elektro/Mechatronik oder IT – die Teilnehmenden tauchen ein in die Welt hochautomatisierter Logistikzentren. Sie sehen, wie Software das unsichtbare Rückgrat bildet. Und wie Mechanik, Elektronik und Code zu einem System verschmelzen, das weltweit Maßstäbe setzt.

Dass aus solchen ersten Begegnungen echte Karrieren entstehen können, zeigt das Beispiel von Anja Stark. Die Produktionstechnologin startete einst ähnlich neugierig – und gehörte 2025 zu den besten Auszubildenden Deutschlands. Kein Zufall. Sondern das Ergebnis eines Systems, das Talent erkennt und fördert.

Hightech trifft Sicherheit – und echte Perspektiven

WITRON ist ein Familienunternehmen – aber eines, das global denkt und agiert. Wer hier einsteigt, entscheidet sich nicht nur für einen Beruf, sondern für ein Umfeld, das Stabilität und Entwicklung verbindet.

Die Bandbreite reicht von technischen Ausbildungswegen in Elektrotechnik, IT und Mechanik bis hin zu kaufmännischen und gastronomischen Berufen – etwa in der firmeneigenen Gasthausbrauerei „Bräuwirt“. Immer mit dem gleichen Anspruch: fundiert ausbilden, individuell fördern, langfristig binden.

Und ja, auch die Rahmenbedingungen stimmen: überdurchschnittliche Vergütung, Zusatzleistungen, internationale Perspektiven. Aber das ist nur die halbe Wahrheit. Die andere Hälfte ist schwerer zu greifen – und entscheidend: das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das funktioniert. Im wahrsten Sinne des Wortes.