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HERimpact BHS – Wir geben Frauen Raum: Kick-off-Event am 25. Februar
HERimpact BHS – Wir geben Frauen Raum: Kick-off-Event am 25. Februar
„Wir haben HERimpact BHS gegründet, um Frauen durch Sichtbarkeit, Vernetzung und Empowerment neue Karrierewege zu ermöglichen, strukturelle Barrieren abzubauen und dort Türen zu öffnen, wo sie bislang verschlossen waren“, sagt die Mitgründerin Anna Feit.
Das Kick-off-Event am 25. Februar im Future Lab (Paul-Engel-Str. 1, 92729 Weiherhammer) gibt einen ersten Einblick in die Vision, Ziele und Formate des Netzwerks und setzt zugleich Impulse zu Themen wie Gleichstellung, Empowerment und unbewussten Barrieren im Arbeitsalltag. Neben der Vorstellung von HERimpact erwarten die Besucherinnen und Besucher(!) zwei inspirierende Keynotes sowie ein gemeinsames Get-together zum Networking.
Eine Unternehmenskultur mit gleichen Entwicklungschancen
HERimpact BHS leistet einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung unserer Unternehmenskultur. Die Initiative fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Kompetenz und Potenzial systematisch erkannt und wertgeschätzt werden. Durch die gezielte Förderung von Vielfalt erhöhen wir unsere Innovationskraft und treiben die Weiterentwicklung von BHS Corrugated nachhaltig voran.
Lars Engel, Geschäftsleitung von BHS Corrugated
Markus Winkler (Head of BU Lifecycle & CEO EUMEA bei BHS Corrugated) erlebt jeden Tag, wie wertvoll vielfältige Teams für Zusammenarbeit und Ergebnisse sind. „Aber Vielfalt entsteht nicht zufällig – sie braucht Programme und Menschen, die sie aktiv fördern. Gerade in einer Branche wie dem Maschinenbau, in der Frauen nach wie vor unterrepräsentiert sind, setzen wir jetzt ein wichtiges Zeichen“, so Winkler.
Gleichstellung gelingt nur gemeinsam: Das Kick-off-Event HERimpact BHS richtet sich bewusst an alle Interessentinnen und Interessenten – Männer sind ausdrücklich eingeladen, Teil des Dialogs zu sein.
„HERimpact“ – Agenda der Kick-off-Veranstaltung
17:00 Uhr: Begrüßung durch die Geschäftsleitung und Moderation
Unter anderem mit Videobotschaft von Lars Engel & Markus Winkler sowie Begrüßung durch Dr. Thomas List, moderiert von Pauline Engel & Silvia Specht.
17:10 Uhr: Vorstellung HERimpact BHS
Einordnung der Initiative durch Dr. Thomas List (Sponsor): Einblicke in Ziele, Vision und geplante Formate des Netzwerks.
17:25 Uhr: Keynote von Eva Gengler „Feministische KI – From Oppression to Empowerment“
Künstliche Intelligenz prägt zunehmend den Alltag – doch sie ist nicht neutral. Eva Gengler zeigt anhand eindrücklicher Beispiele, wie KI bestehende Machtverhältnisse und Vorurteile reproduziert und marginalisierte Gruppen benachteiligt. Ihr Vortrag macht deutlich, wie ein intersektional‑feministischer Ansatz KI zu einem Werkzeug für Empowerment und mehr Gerechtigkeit machen kann.
18:10 Uhr: Keynote von Yvonne Hägle „Unsichtbares sichtbar machen – Bias verstehen, Wirkung gestalten“
Unsere Entscheidungen sind häufiger von unbewussten Vorurteilen geprägt, als wir denken. Yvonne Hägle zeigt, wie Bias Wahrnehmung, Leistungsbewertung und Sichtbarkeit beeinflusst – insbesondere im Arbeitsalltag. Wer diese Mechanismen erkennt, kann Fairness stärken und die eigene Wirkung bewusster gestalten.
Ab 18:45 Uhr: Get-together und Networking mit Häppchen.
Jetzt anmelden zu HERimpact BHS
🗓 25. Februar 2026
⏰ 17:00 – 19:00 Uhr
📍 Future Lab, Weiherhammer
Weitere Informationen und Anmeldung unter www.bhs-world.com/her-impact.
Frauen, die Wirkung entfalten – die Speakerinnen des Abends
Eva Gengler
Eva Gengler ist Wirtschaftsinformatikerin, Forscherin und Speakerin an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Macht und Gleichstellung. Sie promovierte an der FAU Erlangen-Nürnberg im Programm Business and Human Rights zu KI aus einer feministischen sozio-technischen Perspektive.
Als Co-Founderin der feminist AI community und von enableYou engagiert sie sich für eine verantwortungsvolle, gerechte Gestaltung digitaler Technologien. Ihre Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und zielt darauf ab, bestehende Machtverhältnisse in technologischen Systemen sichtbar zu machen und zu hinterfragen. Für ihre Expertise wurde sie mehrfach ausgezeichnet und porträtiert, unter anderem vom Bayerischen Sozialministerium, dem Elitenetzwerk Bayern und Marc Cain.
Yvonne Hägle
Yvonne Hägle ist zertifizierte Diversity Managerin, Beraterin und Coach. Sie begleitet Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auf dem Weg zu mehr Chancengleichheit, vorurteilsarmen Entscheidungsprozessen und einer inklusiven Arbeitskultur.
Ihre Arbeit verbindet fachliche Tiefe mit einer klaren Haltung: diskriminierende Strukturen sichtbar machen, Barrieren abbauen und Räume schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können. In Trainings, Workshops und Coachings zu Themen wie Diversity, inklusive Führung, psychologische Sicherheit und persönliche Weiterentwicklung überzeugt sie durch ihre empathische, wertschätzende und zugleich praxisnahe Art.
Ihr Leitsatz: „Be the change you wish to see in the world.“
